L’AMPLIAMENTO del campo di applicazione con l’estensione della definizione di LAVORATORE.
La RIDEFINIZIONE di compiti e di ruoli dei protagonisti della sicurezza sul lavoro (Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Medico Competente, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, etc).
L’eliminazione o la semplificazione di alcuni adempimenti formali in materia di sicurezza.
L’ACCORPAMENTO di diverse norme previgenti: 547/55, 494/96, 303/56, 277/91, 164/56
L’indicazione dei SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA (es: OHSAS 18001:2007) come modelli organizzativi validi anche ai fini esimenti per la responsabilità amministrativa degli Enti (D.Lgs. 231/2001).
Il POTENZIAMENTO degli obblighi del datore di lavoro di formazione, informazione e addestramento del lavoratore.
La REVISIONE DELL’ATTUALE APPARATO SANZIONATORIO, con generali inasprimenti delle pene
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